In Italia, la tradizione delle imprese famigliari rappresenta una colonna portante dell'economia nazionale. Il tessuto produttivo italiano è costellato da circa 820 mila imprese di tipo familiare, ovvero controllate direttamente o indirettamente da una persona fisica o da una famiglia. La presenza di imprese familiari è più diffusa tra le imprese manifatturiere (81,2%) - in particolare nei settori del tessile, abbigliamento e calzature, nell’alimentare e nel legno - nel comparto delle Costruzioni (82,4%), e nei Servizi, in particolare commercio (84,4%) e alloggio e ristorazione (87,3%)¹.

Le aziende a conduzione familiare si distinguono per una forte radicazione territoriale e per una gestione che spesso passa di generazione in generazione, combinando innovazione e tradizione. Tuttavia, lavorare in famiglia può presentare delle sfide: dalle dinamiche interpersonali alla gestione del passaggio generazionale, i pro e i contro si intrecciano creando scenari complessi ma spesso ricchi di soddisfazioni.

1. Una collaborazione familiare di successo

Tra le storie di successo che incarnano al meglio queste dinamiche troviamo quella di Giovanni e Luigi Padovano, padre e figlio alla guida di "Self Service", un'azienda specializzata in impianti generali con oltre 20 anni di esperienza. La loro collaborazione, maturata nel tempo, si è rivelata un esempio emblematico di come passione e dedizione possano dare vita a un progetto imprenditoriale solido e apprezzato.

Durante la nostra intervista, realizzata in occasione della festa del papà, Giovanni e Luigi ci hanno raccontato la loro avventura nel mondo dei servizi, seduti insieme nel loro ufficio con il vivavoce acceso, segno di una trasparenza e complicità che li caratterizza.

L'avventura di Giovanni inizia più di vent'anni fa, con la fondazione di Self Service, un'azienda che si occupa della vendita e installazione di climatizzatori, caldaie, scaldini, e impianti idrici. La passione per il mestiere si trasmette presto al giovane Luigi, che fin da piccolo si mostra incuriosito dal mondo degli impianti. La decisione di lavorare insieme nasce in modo naturale, frutto dell'interesse e dell'entusiasmo condiviso.

La loro collaborazione, iniziata circa nove anni fa, si basa su un reciproco apprendimento e su una profonda stima professionale. "Luigi lavora con me da sempre", racconta Giovanni con orgoglio, sottolineando come insieme abbiano imparato a dialogare efficacemente con la clientela, fondamento del loro successo. Non mancano i momenti di discussione, più volte al giorno secondo Giovanni, ma è proprio questo scambio costante a permettere loro di crescere e migliorarsi.

2. Innovazione e tradizione: il lavoro con ProntoPro

Uno degli aspetti più significativi della loro collaborazione è l'approccio al lavoro, basato sul principio che lavorare a casa del cliente è come lavorare a casa propria. Questa filosofia, trasmessa da Giovanni a Luigi, riflette la cura e l'attenzione che mettono in ogni progetto, garantendo la soddisfazione della clientela e contribuendo alla buona reputazione dell'azienda.

L'integrazione nel portale ProntoPro nel 2018 ha rappresentato una svolta per la loro attività, permettendo loro di ampliare la clientela, in Campania e nel Lazio. La piattaforma, scoperta quasi per caso da Giovanni, si è rivelata un efficace strumento per incrementare la visibilità dell'azienda e per accedere a opportunità di lavoro altrimenti inaccessibili.
La storia di Giovanni e Luigi Padovano è un chiaro esempio di come la passione per il proprio lavoro e il legame familiare possano trasformarsi in un progetto imprenditoriale di successo. Il loro racconto non solo celebra la festa del papà, ma sottolinea l'importanza delle imprese familiari nel panorama economico italiano, dimostrando come tradizione e innovazione possano coesistere armoniosamente all'interno della stessa realtà aziendale.

1. I dati emergono dal Censimento permanente delle imprese 2023.